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在山清水秀的浙江安吉乡村，来了一场特殊的招聘大会。50余个乡村在安吉集体“相亲”，天南海北的上千人集结于此，吆喝(yāohē)自家(zìjiā)乡村业态、品牌，带来了各路特色好货，亮出(liàngchū)了自家绝活，只(zhǐ)为招揽青年创业人才，吸引一批有理想和干劲的年轻人。 2025年6月7日，“小红村大会×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村(yúcūn)启幕，汇聚(huìjù)了全国各地50余个具备新形式、新业态、新经济的新型乡村，帮助乡村解决(jiějué)青年人才和市场(shìchǎng)资源“链接”需求，让创业者和市场来一场双向奔赴。 △游客正在试戴前锋(qiánfēng)村(cūn)的特色手工帽子，前锋村代表之一正在介绍当地文化 △“小红村大会×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县(ānjíxiàn)余村正式启幕 村招大会的“新青年(qīngnián)引力” 年轻人拖(tuō)着行李箱赶来村里 “乡村振兴，缺的是会整活的年轻人！”在安吉余村(yúcūn)，雨再大也浇不灭这场特别的“相亲会”。海岛渔村、山岭深处、溪水岸旁的“小红村”代表们，拖着行李箱赶来的海归(hǎiguī)设计师、青年创业者开启(kāiqǐ)了一场(yīchǎng)“双向奔赴”。 来自海岛渔村、深山古寨的“村CEO”带着(zhe)祖传老宅、免费工位(gōngwèi)、云海咖啡馆(kāfēiguǎn)这些“硬核福利”，一登场就贡献了“抢人大战”名场面。 “村里有什么特色”“村里有什么新业态机会”“最需要年轻人来乡村干点啥”，青年(qīngnián)们坐在露营椅上抛出灵魂拷问。东衡村亮出网红工位，李祖村承包全年咖啡续命，溪龙村(xīlóngcūn)直接(zhíjiē)包吃住、竹里(zhúlǐ)畲族乡拿出祖传宅子——当听到(tīngdào)“稻田音乐节”“吉他自由”这些关键词，现场瞬间秒变大型心动现场。 △4位“小红村”代表(dàibiǎo)进入“抢人”环节 △村招大会现场(xiànchǎng)的游戏环节，观众们纷纷举手参与 贵州卡蒲毛南族乡、新疆洛克乡密尔岱5村、云南周城村的村主理(zhǔlǐ)人淳朴热情，他们带来的家乡土特产成了现场“最野”的招聘广告(zhāopìnguǎnggào)；都有音乐IP的安吉上墅村和贵州瑞濠居，一个是小山村里唱响了“音乐+”，将稻田变(biàn)作音乐节舞台，另一个是“吉他(jítā)之都”，800万把吉他飞向世界；安吉县夏阳村更绝，向现场的年轻人抛来橄榄枝：“来村里溯溪，玩着也能(néng)把钱赚(zhuàn)了！” “城里不缺人才，乡村不缺岗位，两者之间缺的是机会。”这场(zhèchǎng)大会上，到处是年轻人跃跃欲试的身影。在(zài)会场入口处的“村招墙”下，许多(xǔduō)青年驻足查看乡村岗位；在集市展位前，青年们与乡村主理人面对面交流，欣赏(xīnshǎng)乡村特色好物，为乡村发展出谋划策。 诸暨80后姑娘陈帅，也是新长乐乡村CEO，她这次冒雨赶来大会，不光是为了推介珍珠(zhēnzhū)村，还为了找到她的珍珠合伙人。“村里多数是老年人，缺少一些创新(chuàngxīn)(chuàngxīn)思维和(hé)(hé)产业活力，我们想做强‘中国珍珠第一村’品牌，就得增强创业创新的意识，提升基础建设和人才队伍。” △新长乐乡村CEO陈帅在现场为家乡代言(dàiyán)（左） “让年轻人能走进来，留得住，就要按照年轻人的审美和需求来做生意。”陈帅格外期待这一次(yīcì)的“村招大会”，希望认识更(gèng)多对(duì)珍珠创业感兴趣的青年人、设计人才和运营人才，一起把珍珠玩出新花样。 在小红(xiǎohóng)书上“季节(jìjié)更新”的95后博主春春（刘旭春），是(shì)位自动化专业的工科生。毕业后，他(tā)回到家乡福建武夷山兴贤村，靠拍摄回村种荷花的笔记，在小红书上收到了12万点赞，浏览量400万，他打开了卖鲜荷花的脑洞，39.9元/10枝的荷花套装彻底卖爆，一个荷花季的卖花收入翻(fān)了一倍。” △村招大会现场，春春与杨梅村代表互动并赠出特产(tèchǎn)荷花 在“村招(cūnzhāo)大会”上，春春亲眼看到了互联网对浙江(zhèjiāng)乡村的改变力量，让一个(yígè)县城、一个村落变成一个类似城市的活力生态，春春也嗅到了未来的商机。就在临走前，春春还和“精蒜师”戴超、扎染工匠大师温国香认真地(dì)交流，碰撞出新火花。 “大会给了我们一个交流的(de)契机，我们打算之后从荷花宴、荷花元素等方向上看，能否探索一些合作机会(jīhuì)，让各个乡村(xiāngcūn)品牌流动起来，相互流量叠加、相互产品赋能。”春春说。 “小红村”走红背后(bèihòu) 这些年轻人掌握了创新密码(mìmǎ) 有人会好奇，为何这次“村招”大会(dàhuì)，能引来这么多年轻人(niánqīngrén)？这与“小红村”的优势特色和发展模式密不可分，当然，也和一帮懂创新和潮流(cháoliú)的年轻人有关。 在当天的大会现场，四川成都高山村的成功经验(chénggōngjīngyàn)，被许多人津津乐道。90后小伙戴超乐此不疲地和大家讲述村里(cūnlǐ)故事。 从北京(běijīng)辞职后，他(tā)一头扎进四川成都高山村(shāncūn)。从“北漂”变“蓉漂”，戴超在成都近郊农村先后接手了7个闲置村社，经过改造后变成民宿、研学营地、青年社区等创新业态对外经营。 △高山村代表戴超现场为(wèi)游客介绍大蒜咖啡（左一） 五年来，“新村民”戴超跑遍(pǎobiàn)整个村，一心想找到让(ràng)村民富起来的秘籍。村里盛产大蒜，种植历史悠久，是当地村民收入的主要来源(láiyuán)。这帮年轻人很快意识到，要让大蒜也能“升值”，必须有新的打法。 “怎么做才能(cáinéng)让这样的农产品，甚至只是一个调味品，变成(biànchéng)一个快消品。”戴超(dàichāo)马上想到了年轻人喜爱的咖啡——大蒜和咖啡的新奇跨界组合，一经推出就卖爆了，还吸引了不少(bùshǎo)人关注小红书，和专程慕名而来的年轻人。 △高山村(shāncūn)爆款大蒜咖啡 小红书庞大的(de)社区力量，以及对年轻消费群体的超强“引力”，让戴超尝到了甜头。2024年，大蒜咖啡频频登上社交媒体(méitǐ)话题，单品营收突破130多万元，也让戴超意识到这是可继续延伸的村产业(chǎnyè)。 “大蒜(dàsuàn)的去年收购价从九块(jiǔkuài)多，涨到了今年的11块钱，吸引了不少村民返乡种大蒜。”看到了大蒜的品牌效应，今年团队计划落地一个大蒜咖啡的超级工厂，把产业、品牌、文旅(wénlǚ)环节串联起来。 在(zài)高山村榜样青年CSA社区，一到周末就热闹起来。村委会的老房子，已经成了集民宿、咖啡馆等于一体的时尚空间。被(bèi)网友开玩笑称为“精蒜师”的戴超，在这里(zhèlǐ)亲眼见证了更多怀着梦想的年轻人走进乡村(xiāngcūn)。 “这次来了‘青年(qīngnián)入乡’榜样安吉余村之后，第一次看到如此多的(de)‘小红村’代表，更坚定了我们的信心。”戴超说，从“让乡村的美被看见”，到现在的“美丽(měilì)乡村生长壮大”，有(yǒu)理想、有闯劲、有能力的青年人是很重要的同行者。 大会现场，很多人(rén)对陈帅的模样并不陌生。不少人就是从陈帅的“乡村(xiāngcūn)日志”，认识了(le)“中国珍珠第一村”，出现在《种地吧》《追着时间的厨房》等多个综艺节目的诸暨市山下湖镇新长乐村，是鼎鼎有名(dǐngdǐngyǒumíng)的创业村，如今也入选了第一批“小红村”。 △陈帅为新长乐村(chánglècūn)吆喝青年人才，在小红书上直播寻找“珍大师” 有着超强“网感”的(de)陈帅，现场分享了自己(zìjǐ)的创新密码，借助小红书强大的“种草(zhǒngcǎo)力”和内容营销模式，她帮助当地珠农找到新的致富途径。 作为小红书10万+粉丝(fěnsī)乡村博主，陈帅从2019年返乡开始记录乡村的变化。两三年前，村里年轻人随手发(fā)的开蚌视频，意外(yìwài)成为小红书爆款，也让珍珠农文旅开启了“开挂模式”——游客(yóukè)蜂拥打卡，创业团队扎堆入驻，连珠农大爷都忙碌了起来。 近两年(jìnliǎngnián)，珍珠养殖和电商直播也成长为新长乐村的(de)“村特色”，每年吸引直播研学考察团上百个，“珍珠开蚌游”也成为了热门文旅项目，在陈帅(chénshuài)眼中，村里(cūnlǐ)最吸引年轻人的，不只是漂亮的珍珠，还有慢生活的理念、乡野的气息。 △诸暨新长乐村(chánglècūn)的创业展示区 2023年，村庄通过电商直播、DIY定制饰品等方式，推动传统珍珠产业转型升级，年直播销售额达60余亿元(yìyuán)。在陈帅(chénshuài)看来，珍珠村还(hái)可以挖掘更多的活力，让珍珠“潮”起来。 “作为珍珠第一村，虽然是产业(chǎnyè)源头，珍珠小镇也几乎涵盖了国内最大的多家珍珠企业(qǐyè)，但是却没有做出一个可以在国际中被追捧的珍珠品牌，归根结底(guīgēnjiédǐ)是自主设计和品牌创新意识的欠缺造成的。” 陈帅觉得，山下湖镇(húzhèn)目前有了超多(chāoduō)政策福利扶植乡创人才、电商产业人才。珍珠村也正在(zhèngzài)全力升级，通过举办珍珠设计大赛、珠宝产业培训等，政策包+流量包+资源包组合拳，为新青年创业者找到一条“快成长”的创业路径(lùjìng)。 “我们希望把小红村的经验推广出去，也期待能通过小红书大会，吸引到更(gèng)多年轻人来乡创业，和一些审美意识超前的消费群体，让珍珠从村里走向(zǒuxiàng)(zǒuxiàng)买手店、走向品牌化和国际化。”陈帅说。 在互联网+时代，一个乡村(xiāngcūn)发展，不仅靠好山好水，也与创新(chuàngxīn)能力息息相关。一场小红村大会，汇聚了(le)全国创业人才和创新力量，也想力图破解乡村发展的瓶颈和难题。 2025年初，小红书发起了“小红村”计划。小红书通过挖掘和扶持一批(yīpī)独具“个性化标签”、适合“青年创业(chuàngyè)”、带动“村民增收”的乡村，结合平台“种草”优势和产品打造能力，发挥小红书兴趣社区力量，注重用户与社会力量参与，打造有差异化的新乡村，引领(yǐnlǐng)乡村发展(fāzhǎn)新趋势(qūshì)，帮助城乡人才链接。 △50余个乡村在(zài)安吉集体“相亲” 扩大乡村的“青年(qīngnián)引力场”，是“小红村”公益扶持计划的重要一环。相关负责人介绍，首批选出50个村，大多是具备发展潜力的乡村，能够将乡村运营、青年引育留用、创业项目孵化、营青环境(huánjìng)打造等方面的经验进行输出，能够适应互联网生态与市场需求变化，在平台启发与推动下自主做出(zuòchū)示范(shìfàn)创建项目，为(wèi)更多乡村提供借鉴。 如今，乡村发展也面临诸多挑战。比如新业态(yètài)的发展过程，有很多的不确定性，乡村青创客(qīngchuàngkè)项目有很多是创新孵化，目前，小红村(xiǎohóngcūn)的发展也缺少市场参考经验和模板，需要时间、成本投入与市场验证。 此外，乡村、青年、平台三方之间的(de)沟通与合作，存在话语体系和认知的不同，需要很长时间磨合，长远发展才能逐步达到“同频”；而且许多入乡青年并非长期固定在某一个乡村，人才的离开会导致乡村运营的不稳定(wěndìng)，这些对(duì)平台和小红村来说都是挑战(tiǎozhàn)。 △在(zài)会场入口处的“村招墙”下(xià)，许多青年驻足查看乡村岗位，为乡村发展出谋划策 “我们期待小红村(cūn)(cūn)代表们能通过开放式的村招大会，了解并亲身经历‘反常规’的年轻人(niánqīngrén)的交互方式(jiāohùfāngshì)，获得(huòdé)充分交流与合作洽谈的机会，参会的年轻人也能够通过大会，一站式沉浸(chénjìn)式感受各地独具特色的乡村；同时为小红村带来真实链接，村与村之间、村与青年之间都能产生合作意向，形成能力补给、互利共赢的生态。”小红书相关负责人介绍。 这一次的村招大会上，乡村青年刘旭春打开(dǎkāi)了新的思路(sīlù)。过去，村里的产业以农业为主，虽然具备优异的自然禀赋，但(dàn)旅游业发展仍在起步阶段，这趟安吉之行为他打开了新的机遇。 “这次(zhècì)来到浙江安吉(ānjí)，看到了浙江文旅产业的发展，和传统意义上的农村完全不一样，对我们有很大的借鉴意义。”刘旭春说(shuō)，浙江安吉是青年入乡的先行者(xiānxíngzhě)，他希望把先进的安吉经验、更符合青年的审美带回乡村，实现乡村共美。 △村招信息吸引了(le)年轻人 链接城与乡、土地与人(rén)乃至人与人，是小红书始终不变的初衷。小红书自2022年开始关注“乡村振兴”领域，希望通过发挥平台能力(nénglì)和资源(zīyuán)，种草乡村特色产品与体验，为乡村“引(yǐn)客流、引资源、引趋势”。 “未来，我们希望发掘更多乡村主理人的(de)(de)故事，种草更多适配年轻人的岗位与(yǔ)合作机会；建立青年入乡群体的社交圈，促进相互认识与交流、合作；提供小红书电商相关能力、产品、直播(zhíbō)等支持，探索线上种草内容与线下经营场景结合的新模式。”小红书相关负责人说。 来源：潮新闻 何泠瑶 祝瑶（图片由受访者(shòufǎngzhě)提供）