江苏南京：乡村新职业，激活“希望的田野”

“乡村CEO”、农业(nóngyè)职业经理人、民宿管家等大显身手 乡村新职业，激活“希望的(de)田野” □ 南京日报(nánjīngrìbào)/紫金山新闻记者 黄晓雅 孙秉印 胡(hú)英华 在江宁佘村新设立的(de)(de)苎麻编织非遗艺术馆走访时，“乡村CEO”李慧中的手机响个不停。她笑着解释，近期(jìnqī)正在盘点村里的闲置资产，为引进新项目做准备； 清晨4时，农业职业经理人冯顾城(fénggùchéng)准时(zhǔnshí)驱车赶往位于溧水和凤的华成蔬菜专业合作社种植基地，完成日常工作后，继续琢磨蔬菜种植的新技术(jìshù)、新品种、新模式； 乡村民宿“壹亩方塘”里，民宿管家蒋佳芮带着一对年轻夫妻住客体验手作课堂，分别时客人(kèrén)表示“以后(yǐhòu)还要来”…… 在南京乡村(xiāngcūn)，一批新(xīn)职业蓬勃兴起：农村集体经济经理人盘活沉睡(chénshuì)资产，农业职业经理人精耕生产技术，民宿管家(guǎnjiā)升级文旅体验，乡村规划师重塑田园空间，农村电商(diànshāng)主播架起云端桥梁。这些“新角色”成为激活乡村的“新鲜血液”，折射出乡村产业融合、加速变革的强劲脉动。 新职业持续涌现(yǒngxiàn)，赋能乡村振兴 南京青龙山郊野(jiāoyě)文化旅游开发(kāifā)有限公司负责人李慧中同时承担着江宁佘村“乡村CEO”的角色。“潘氏古宅是佘村的地标性建筑，如何将其‘激活’是我们一直在思考的问题。”李慧中表示，立足闲置载体特点，她和社区积极开展针对性招商(zhāoshāng)，今年成功引进苎麻编织(biānzhī)非遗艺术馆项目、“植颜植语草木坊(fāng)”项目。 看着闲置资产陆续被盘活，李慧中信心满满地说：“我们不单要盘活乡村老宅，更要(gèngyào)把文化消费变成村民增收的(de)‘新密码’。” 乡村蝶变，离不开新职业、“新角色”赋能(fùnéng)。统筹全局、研判业态、盘活资产、定制方案，正是“乡村CEO”这一新兴职业的(de)核心价值(jiàzhí)体现。 2019年—2024年，人力资源社会保障部发布6批共93个新(xīn)职业，其中民宿管家、网络主播等(děng)乡村相关职业逐渐成为“新宠”。今年5月，人力资源社会保障部再发公示，拟增加(zēngjiā)17个新职业和42个新工种。其中，“农村集体经济经理人”被列入(lièrù)新职业范畴，意味着(yìwèizhe)“乡村CEO”去掉(qùdiào)引号，取得更为正式的职业身份；同时，在“农产品经纪人”职业下增设(zēngshè)“牲畜经纪人”工种，一个个乡间破土而出的“新角色”，无疑让乡村振兴实践者获得了(le)更广泛的职业认同与更清晰的职业目标。 南京农业大学(nánjīngnóngyèdàxué)金善宝农业现代化发展(fāzhǎn)研究院研究员郑华伟表示，新职业的出现主要源于乡村产业(chǎnyè)升级与政策驱动(qūdòng)。以“乡村咖啡师”为例，截至2024年10月，全国已有(yǐyǒu)4.4万家“乡村咖啡馆”，新业态在乡村兴起一定程度(chéngdù)上带动了咖啡师职业的发展。“近年来，伴随着农业现代化推进与乡村产业融合深化，传统的职业边界被打破，传统农业向乡村产业融合发展转型，这也要求从业者具备(jùbèi)数字化、专业化能力，很大程度上催生了复合型岗位的出现。”郑华伟说。 高端民宿管家(guǎnjiā)年薪超10万元 “请核对(héduì)您的入住信息，再送您一份游玩攻略，祝您入住愉快。”上午(shàngwǔ)9时，22岁的蒋佳芮给(gěi)预订客房的客人发送完信息，便起身准备照顾店里的动物和花草。 被美丽乡村的风景所吸引，蒋佳芮大学毕业后选择入职汤山街道龙尚村的壹亩方塘·山谷(shāngǔ)温泉度假民宿，成了一名年轻的民宿管家。该民宿拥有21间(jiān)客房40张床铺，不久前入选2024年全国(quánguó)甲级旅游民宿。“这份工作需要(xūyào)对接各种群体，非常锻炼人。在(zài)做好(zuòhǎo)工作的同时，我想多积累些经验，希望未来自己也能开一家乡村民宿。”蒋佳芮说。 随着民宿(mínsù)热的兴起，民宿管家(jiā)越来越(yuèláiyuè)常见。以江宁街道牌坊村为(wèi)例，当地17家乡村民宿均设有民宿管家岗位，吸引着像蒋佳芮一样的年轻人走进乡村、扎根乡村。在牌坊村先后开设3家民宿的店主黄豪，自(zì)2022年起便聘用民宿管家负责民宿的日常运维。“民宿管家需要对接客人、养护花草、线上推广、策划活动，已从简单的服务提供者转变为本土文化(wénhuà)的传播者与深度体验的策划者。”黄豪告诉记者，目前，中小型乡村民宿的民宿管家月薪(yuèxīn)为4000元(yuán)—5000元，部分高端民宿管家岗位年薪超过10万元。 农业农村部数据显示，到2025年预计返乡入乡创业人员超过1500万人，他们为村庄带来了(le)新(xīn)的(de)“化学反应”。“新职业从人才来源、技能(jìnéng)需求、身份认同等方面重构了乡村人才结构，实现从传统生产主体(zhǔtǐ)向现代复合型(fùhéxíng)人才的本质转型。”郑华伟解释，与依赖体力劳动和经验传承、聚焦乡村一产发展的传统职业相比，乡村新职业需要掌握数字化工具和跨领域知识，通过延伸农业产业链，逐步成为驱动乡村三产融合(rónghé)的重要力量。 复合型人才重塑乡村发展(fāzhǎn)动能 每天清晨4时，赶往位于(wèiyú)溧水和凤的(de)种植基地，完成早上的蔬菜分拣派送(pàisòng)工作；随后来到蔬菜种植大棚巡田，根据蔬菜长势进行追肥或植保；下午，去各大市场联系销售，并到周边的合作基地、农户家中推广蔬菜种植新技术(jìshù)、新品种、新模式……从去年开始，身为华成蔬菜专业合作社总经理的冯顾城又多了一个身份——农业(nóngyè)职业经理人。 “感觉自己像个农业管家(guǎnjiā)，啥事都管。”在冯顾城看来(kànlái)，与传统农民不同，农业职业经理人是手握市场分析报告、懂技术、善经营、会管理的复合型人才。为提升职业技能(jìnéng)(zhíyèjìnéng)，冯顾城赶考“新赛道”，参加了第六届全国农业行业(hángyè)职业技能大赛，并获得农业经理人技能竞赛项目二等奖的好成绩。 乡村(xiāngcūn)(xiāngcūn)新职业的涌现，不只改变了个体的命运，更在重塑南京乡村发展动能。面对智慧农业、数字乡村的发展浪潮，未来职业“图谱”已现雏形。“未来，乡村还将涌现更多新职业。随着人工智能渗透农业，智慧农业项目需要大量具备AI算法应用能力的技术人才(réncái)；农文旅融合进一步深化(shēnhuà)，将催生(cuīshēng)更多新业态，乡村需要更多人才挖掘(wājué)IP进行(jìnxíng)数字化开发，把文化资源转化为消费场景。”郑华伟表示，新职业像一粒粒充满希望的“种子”，既需要从业者自身努力扎根，也需要当地(dāngdì)提供适宜生长的“阳光雨露”。一方面，乡村新职业从业者应通过(tōngguò)实践磨砺本领(běnlǐng)，更好(gènghǎo)适配乡村新职业需求；另一方面，乡村应为新职业从业者疏通发展“根系”，解决扎根难题，持续优化保障人才发展空间，为新职业人才打通成长通道。